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　　公司尊重知识，尊重人才，已形成良好的氛围。通过建立一整套适合公司发展的人才引进、培养、使用、奖励机制，使人力资源管理工作制度化、规范化。 1、人力资源开发原则 　　公司遵循内部培养和外部引进相结合的人力资源开发原则。在对人才的考察方面，首先注重人品、潜力和可塑性，然后是理论素质和专业技能。